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社会劳动保险个人交多少钱?社会劳动保险交多

TIME:2020-11-27 22:41 | VIEWS:

  社会劳动保险包括什么?

  社会保险和五险没有区别,两者均是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5种保险。

  从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

  社会保险主要分为五类:

  一、养老保险

  养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

  国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

  中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

  二、医疗保险

  城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。

  三、工伤保险

  工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

  四、失业保险

  失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

  五、生育保险

  生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

  社会劳动保险个人交多少钱?

  养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

  医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;

  失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

  工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

  生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。

  其中养老保险金由基础养老金和个人账户养老金组成,领取公式如下:

  养老保险金=基础养老金+个人账户养老金;

  基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

  本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)

  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

  社会劳动保险交多少年?

  一、养老保险

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费≥15年的,按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费<15年的,可以缴费至≥15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定,享受相应的养老保险待遇。

  二、医疗保险

  参加职工基本医疗保险的个人,跟养老保险是差不多的,也是要缴费到一定年限,就能享受医保待遇。未缴足的,补缴后还可以享受医保待遇。

  但是,具体要交多少年,每个的规定不尽相同。有的城市规定:参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男≥25年,女≥20年。其中,实际缴纳基本医疗保险费的年限必须≥15年,才可以享受退休人员医疗保险待遇。

  提醒:具体医保缴费年限的规定,须以当地社保局公布的政策为准。

  三、失业保险

  失业保险最少需要交一年。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,才能有资格领取失业保险金。

  四、生育保险

  生育保险的缴费年限也是1年为底,而且生小孩后还应该继续交费,不交的话,后期计划生育方面的福利就不能享受了。

  五、工伤保险

  工伤保险没有年限之说,在购买后如突发事故也是可以申请工伤保险的。

  六、住房公积金

  住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月,第13个月生效可以领取。